青春無(wú)限好
風(fēng)華正當(dāng)時(shí)
在這個(gè)熱情洋溢的7月
集團(tuán)公司迎來(lái)了2022年新同事
——2022小伙伴來(lái)啦！
集團(tuán)公司人力資源部組織多部門高效聯(lián)動(dòng)，為新員工安排“一站式”入職培訓(xùn)流程，開啟他們成為“省院人”的新模式。從入職體檢到就業(yè)合同簽訂，從公司管理制度宣貫培訓(xùn)到專業(yè)知識(shí)講座，始終把員工需求放在首位，以實(shí)際行動(dòng)詮釋著企業(yè)文化、價(jià)值理念。
——與你相遇，共創(chuàng)未來(lái)
集團(tuán)公司總裁寄語(yǔ)新員工
新員工培訓(xùn)伊始，集團(tuán)公司總裁呂建平代表公司領(lǐng)導(dǎo)、代表全體職工，對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈歡迎。希望每一位新員工能夠“祛除嬌弱、增添剛強(qiáng)”，盡快實(shí)現(xiàn)個(gè)人角色的轉(zhuǎn)變，在各自崗位上“乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆起航”。
愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)。當(dāng)今，行業(yè)處在大變局時(shí)期，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)政策影響巨大，希望每一位員工熱愛本職工作，珍惜設(shè)計(jì)師這一身份，使自身發(fā)展與行業(yè)進(jìn)步同頻共振。
融入團(tuán)隊(duì)，熱愛集體。集團(tuán)公司以“師徒制”形式，幫助新員工盡快適應(yīng)工作節(jié)奏，關(guān)愛其生活，帶領(lǐng)其成長(zhǎng)，希望大家要學(xué)會(huì)虛心請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短，將個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)合，樹立積極向上的人生價(jià)值觀。
獨(dú)立思考，培養(yǎng)創(chuàng)新。要做好自己的人生規(guī)劃，養(yǎng)成學(xué)習(xí)和積累的好習(xí)慣，夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)開始，事業(yè)的成就要靠自身努力。
熱愛生活，良好心態(tài)。在緊張工作之余，要學(xué)會(huì)捕捉生活中的樂趣，發(fā)現(xiàn)生活的美好，用良好的心態(tài)幫助他人、熱愛生活！
——悉心培養(yǎng)，助力成長(zhǎng)
集團(tuán)公司組織新員工入職專項(xiàng)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、管理規(guī)定、商務(wù)禮儀、設(shè)計(jì)流程、職業(yè)道德、三體系管理、協(xié)同設(shè)計(jì)等諸多方面，強(qiáng)化對(duì)公司的理解和認(rèn)同，為各自走向崗位打好基礎(chǔ)。
——破冰融入，同心同行
豐富有趣的團(tuán)隊(duì)破冰活動(dòng)，幫助小伙伴們更好地熟悉彼此，將團(tuán)隊(duì)協(xié)作應(yīng)用于工作當(dāng)中，更快地融入到省院的團(tuán)隊(duì)中。
——后浪奔涌，未來(lái)可期
在與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)見面座談會(huì)上，新員工用VLOG制作“我有我的Young”青春風(fēng)采展示。領(lǐng)導(dǎo)們希望他們盡快適應(yīng)新的環(huán)境、盡快掌握工作技能、盡快完成向高素質(zhì)員工身份的轉(zhuǎn)換，在團(tuán)隊(duì)里有所收獲、有所提高、有所成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙贏共贏。
心凝聚，迎未來(lái)，共超越
未來(lái)誠(chéng)可期 ，青春正韶華！