為進(jìn)一步提升集團(tuán)公司廣大干部勞動關(guān)系法律知識水平，普及勞務(wù)聘用方面知識，增強(qiáng)對可能存在問題的防范，更好地了解權(quán)益與義務(wù)，樹立學(xué)法、懂法、用法意識，4月28日陜西省建筑設(shè)計(jì)研究院（集團(tuán)）有限公司組織開展《勞動合同法》專題培訓(xùn)，集團(tuán)公司全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加本次培訓(xùn)。
隨著集團(tuán)公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，組織架構(gòu)不斷調(diào)整和完善，人才儲備力度也在增強(qiáng)，為了確保管理團(tuán)隊(duì)能夠更好地掌握專業(yè)法務(wù)知識，提升管理水平，促進(jìn)集團(tuán)公司在勞動聘用方面的專業(yè)性、主動性，針對勞動關(guān)系的建立與確立、勞動關(guān)系的履行、勞動關(guān)系的終結(jié)，以及勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系之間的聯(lián)系與區(qū)別進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)特別邀請集團(tuán)公司顧問律師團(tuán)隊(duì)，結(jié)合公司在勞動關(guān)系建立中實(shí)際情況、執(zhí)行流程以及可能存在的問題進(jìn)行深入分析講解，并詳細(xì)探討了用人單位與勞動者之間的關(guān)系，對勞動關(guān)系確立的幾種情況、如何履行勞動關(guān)系以及終結(jié)勞動關(guān)系進(jìn)行培訓(xùn)。
作為集團(tuán)公司年度培訓(xùn)工作中的重要一環(huán)，本次法務(wù)培訓(xùn)的開展是全面推進(jìn)依法治理企業(yè)，提升管理者法務(wù)水平，運(yùn)用法律思維解決實(shí)際工作中可能存在各項(xiàng)問題的重要舉措，同時有利于增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)防控意識，推進(jìn)法律知識與業(yè)務(wù)經(jīng)營結(jié)合，深入實(shí)施高效管理。作為用人單位，集團(tuán)公司將進(jìn)一步加大與優(yōu)質(zhì)律師事務(wù)所等的交流與合作，不斷維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境和公平公正的發(fā)展空間，不斷提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，用法律武器積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。
通過此次學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全體干部法治意識，提升了法律素養(yǎng)，使大家明確勞動關(guān)系中雙方的權(quán)利與義務(wù)，在實(shí)際工作中有效增強(qiáng)了對《勞動合同法》的掌握運(yùn)用，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。