指明方向，攜手共進(jìn)，傳承優(yōu)秀文化，共筑企業(yè)輝煌——2014新進(jìn)員工入職及培訓(xùn)
2014年，為適應(yīng)公司快速發(fā)展對各類人才的需求，我公司經(jīng)過層層選拔，共招聘了來自全國21所高校各專業(yè)畢業(yè)生48人。
7月14日，新聘員工報(bào)到，公司人力資源部、后勤綜合部等相關(guān)部門已經(jīng)提前做好了準(zhǔn)備，保證了各個環(huán)節(jié)有條不紊的進(jìn)行。
為了加深新員工對公司基本概況、規(guī)章制度、企業(yè)文化等多方面的了解，使員工快速進(jìn)入工作角色，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，7月16日至18日由公司人力資源部組織48位新員工在公司二樓會議室進(jìn)行入職培訓(xùn)。
7月16日上午8點(diǎn)半，公司黨委書記郭經(jīng)禮的發(fā)言拉開了新員工培訓(xùn)的序幕。熱情的歡迎和中肯的建議，表達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的鼓勵和希冀。人力資源部、技術(shù)質(zhì)量部等職能部門主管就公司基本情況、組織架構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)分工、規(guī)章制度、質(zhì)量管理體系、職業(yè)道德以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等一系列大家共同關(guān)心的內(nèi)容分別作了詳細(xì)的介紹。隨后，又邀請公司入職一年、兩年、三年的員工分別做了成長經(jīng)歷的分享，為新進(jìn)員工從學(xué)生角色快速轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T角色分享了很好的經(jīng)驗(yàn)。
7月18日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)齊聚現(xiàn)場，與新員工見面。公司董事長、總經(jīng)理劉小平做了重要講話，分別從改變、規(guī)劃、融入、責(zé)任、尊重、發(fā)展六個方面做了重要總結(jié)與指示。
培訓(xùn)結(jié)束后，新員工表示，此次培訓(xùn)收貨頗豐，雖然培訓(xùn)的時間較為密集，但是對公司有了較為全面、整體的了解，便于日后工作更好的開展。使新員工快速的融入公司的企業(yè)文化，調(diào)整好心態(tài)，以全新飽滿的熱情進(jìn)入新的工作崗位。
